企業社會責任  

隆達電子在經濟、環境及社會等永續指標的努力與成果,期許藉由本報告書讓關心本公司的利害關係人更加瞭解隆達電子。本公司「企業社會責任推行委員會」透過實質性分析鑑定利害關係人關切議題及對公司衝擊度,篩選出重大議題,並以GRI 指標為架構,揭露議題之績效成果與管理方針。



環境安全衛生  

隆達團隊秉持「誠信自律、熱情務本、追求卓越、關懷貢獻」的核心價值,同時致力於「提供安全舒適的工作環境、促進員工身心健康、有效防止職業災害、善盡企業社會責任」的目標,以期成為照明產業的卓越領導企業。

為達成上述目標,我們承諾持續改善,並做到: 


1. 遵守法規承諾

  • 遵守甚或超越政府勞動及環保安全衛生相關法規要求。
  • 信守自願性承諾。

2. 重視與維護員工權益

  • 員工薪資與福利應符合所有適用的薪資相關法律,且不允許有懲戒性的工資扣除。
  • 提倡就業自由,確定所有的工作都是自願性的。
  • 力行人道待遇,並禁止不當歧視。

3. 促進環境保護與安全健康

  • 採用最佳可行方法及技術,以利環境污染及安衛危害的預防與風險控制。
  • 提升工作環境安全,促進員工健康,防止職業傷害與疾病。
  • 應用「為環境設計」之原則於所有產品與活動中,減少營運各階段之環境衝擊。
  • 發展先進技術及管理模式,以節約能/資源並降低溫室氣體排放。

4. 提升管理績效

  • 定期檢討與改善,持續提升公司營運管理績效。
  • 結合價值鏈力量,發揮整體綜效。

5. 誠信經營,嚴守道德規範

  • 所有商業行為中都應當要求最高標準的廉潔。
  • 嚴厲禁止任何貪污、賄賂、敲詐勒索及挪用公款的行為。
  • 訂定公平交易、無不實廣告和公平競爭的標準,並有保護客戶資訊的措施。

6. 強化溝通機制

  • 鼓勵員工與管理階層之間的公開溝通與直接參與。
  • 促進利害相關者之溝通及參與,並參酌其意見進行改善。
  • 有關商業活動及管理績效之資訊,我們會依照適用的法規與主要業界慣例來進行,以達資訊之公開透明。

7. 深植永續文化

  • 增進員工技術與能力,以深化認知並實踐力行。
  • 積極參與提升社會文化、關懷弱勢及環境安全衛生相關組織或活動,分享多元價值。

8. 善盡並推廣企業公民責任

  • 致力將本政策融合到公司營運各種層面。
  • 致力於推廣本政策的精神,並推廣相關社會公益活動。