政策与声明

遵守甚或超越政府劳动、环保安全卫生暨能源相关法规要求。

遵守自愿性承诺。

员工薪资与福利应符合所有适用的薪资相关法律，且不允许有惩戒性的工资扣除。

提倡就业自由，确定所有的工作都是自愿性的。

力行人道待遇，并禁止不当歧视。

采用最佳可行方法及技术，以利环境污染、安卫危害的预防与风险控制。

提升工作环境安全，促进员工健康，防止职业伤害与疾病。

应用「为环境设计」之原则于所有产品与活动中，减少营运各阶段之环境冲击。

发展先进技术及管理模式，以节约能资源并降低温室气体排放。

提倡绿色采购，优先采购节能标章产品。

⽀持⽣物多样性，保护环境、⽣态系统，并保护原物料开采或制造地原住⺠的权利，不助⻑⾮法砍伐森林。

定期、检讨与改善，持续提升公司营运管理绩效。

结合价值链力量，发挥整体综效。

提升能源使用效率，降低能源使用成本。

所有商业行为中，均要求最高标准的廉洁行为。

严厉禁止任何贪污、贿赂、敲诈勒索及挪用公款的行为。

订定公平交易、无不实广告和公平竞争的标准，并有保护客户资讯的措施。

鼓励员工与管理阶层之间的公开沟通与直接参与。

促进利害相关者之沟通及参与，并参酌其意见进行改善。

有关商业活动及管理绩效之资讯，遵循适用的法规与主要业界惯例进行，以达资讯之公开透明。

增进员工技术与能力，以深化认知并实践力行。

积极参与提升社会文化、关怀弱势及环境安全卫生相关组织或活动，分享多元价值。

致力将本政策融合到公司营运各种层面。

致力于推广本政策的精神，并推广相关社会公益活动。