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人才的培育與發展是隆達電子重視的營運目標之一。

因應ESG和DEI浪潮，以及全球企業對人才社會責任的看重，

【隆達電子】宣布持續響應「2023 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！

我們承諾持續展開人才永續行動，

並致力創造多元、平等、共融工作環境，

在充滿變局的產業大浪中，保有人才永續的競爭力。

• 積極延攬身障以及多元族群人才。
• 透過深耕校園計畫及新星獎學金方案，培育光電領域優秀人才、協助產學接軌。
• 保持組織彈性與良性溝通，持續展開各種形式溝通活動。
• 分享團隊的成就與喜悅、促進學習成長，建立勞資雙方信任與默契，提升員工分享觀點的意願。
• 重視員工的薪酬福利與職涯發展，提供員工具有內部公平性與外部競爭力的整體薪酬。
• 建立各式即時獎勵管道，與員工共享營運成果。
• 視員工身心健康為永續發展基石，推展各類健康促進活動。
• 提供多元方案促進人才發展，包含：學習藍圖規劃、鑑別關鍵人才與職務並展開「以育才為目的」的輪調制度、建立接班梯隊……等。

接下來，我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200+聯盟夥伴持續倡議，

共創人才培育的希望工程，為每一位工作人創造更好的未來。